放課後等デイサービス人員基準を解説

兵庫県西宮市で放課後等デイサービスなどの障害福祉サービス事業者指定申請に強いカミーユ行政書士事務所です。

今回は放課後等デイサービス人員基準について解説をします。

当事務所では西宮市以外にも大阪府や神戸市、尼崎市、宝塚市、伊丹市、芦屋市等の障害福祉サービス指定申請も行っております。

管理者

資格要件はありません。

管理者とは、職員の管理、利用者の申込みに係る調整、事務所の職員に対して遵守させるために必要な指揮命令を行うことが主な仕事です。

つまり、事務所の統括をする仕事ということになります。

児童発達支援管理責任者

よく現場では、児発管（じはつかん）と呼ばれています。

児童を対象とした障害福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者を言います。

具体的に言いますと、サービス管理責任者と同じく、利用者や保護者に対するアセスメントの作成や個別支援計画の策定、支援サービスに係る担当者との連絡調整などのサービス提供のプロセスの管理を行う仕事をしています。

事業の立ち上げ当初は管理者と自発管の兼務が多いかと思います。

法令では各事業所に専任かつ常勤で1人以上配置することが義務付けられています。

先程述べたように個別支援計画などを作成する必要があることから他の従業員（児童指導員、保育士）との兼務はできません。

児童指導員

実際にサービス提供にあたります。

児童指導員はこれらの方がなることができます。

例えば、高校を卒業して放課後等デイサービスの業務に2年間以上かつ360日の実務経験があれば、児童指導員になることができます。

その一方で、就労継続支援事業所Ａ型やＢ型での経験の場合は児童指導員になることはできません。

あくまで児童福祉事業に従事が要件ですのでこの場合は児童指導員の要件には当てはめることはできません。

参考：厚生労働省ホームページ

放課後等デイサービスの最低人員は？

放課後等デイサービスを定員10名の事業所で運営する場合、最低人数は下記のようになります。

管理者　兼　児童発達支援管理責任者　1名

児童指導員or 保育士　2名

この場合は、児童指導員、保育士が常勤として勤務する必要があります。

法定40時間労働なので月～金の開所になります。

この最低基準を超えて人員を配置した場合は下記の児童指導員等加配加算を算定出来ます。

児童指導員等加配加算とは？

障害児のケアのために最低限必要な人員の配置基準を超えて人員を配置した場合は加算を取ることができます。

なお、こちらの資格者の配置が対象となってきます。

なお、間違いやすい加算として児童指導員等配置加算があります。

配置加算と異なり、加配加算は最低人員基準を超えて配置をしている場合に算定ができるようになっています。

児童指導員等加配加算は36～187単位を取ることができます。

児童指導員等配置加算とは？

児童指導員等配置加算は次の資格などを有する場合に加算を取ることができます。

なお、算定できる加算は1日当たり４～12単位です。

学校休業日の方が算定できる単位は多くなっています。

学校休校日に開所をしたり、一定の資格を有する人を配置することにより、基本報酬に加えて様々な加算を算定することができ、事業所の運営に大きなベネフィットとなってきます。

いかがでしたか？

お聞きしてみたいことがございましたらお気軽にお問い合わせください。